ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ: ΠΟΙΝΕΣ ΓΙΑ ΠΡΟΩΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ

Την κατάργηση της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων σε ηλικία 60 ετών, εφόσον έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης, με δυνατότητα παραμονής για ακόμη 3 χρόνια, καθώς και μεγαλύτερες ποινές για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις σχεδιάζει η κυβέρνηση για τους δημοσίους υπαλλήλους. Πρόκειται για ρυθμίσεις που θα περιλαμβάνονται στο νέο ασφαλιστικό πακέτο που ετοιμάζει η κυβέρνηση παράλληλα με την αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση από το 2013 για τις γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο, μετά την καταδικαστική απόφαση του Ευρωδικαστηρίου. Το ασφαλιστικο πακέτο στο Δημόσιο θα συνοδευθεί με ανατροπή στα μισθολογικά κεκτημένα των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία έρχεται το 2010 με την καθιέρωση του ενιαίου μισθολογίου για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο με στόχο την εξομοίωση των συνολικών αμοιβών τους ανεξάρτητα από την υπηρεσία στην οποία εργάζονται. Αυτό σημαίνει ότι με το νέο μισθολόγιο η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε περικοπές των επιδομάτων που λαμβάνουν μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο, ανάλογα με τον τομέα όπου απασχολούνται, και στα οποία οφείλονται οι διαφορές των αμοιβών που υπάρχουν σήμερα στους δημοσίους υπαλλήλους.